障がい者就業支援制度のご案内
日本リック株式会社では、「2つの制度」で、はたらく障がい者の皆さまを支えて参ります。
制度の内容
1年に1回の特別休暇付与
「1年に1回」、障がいの特性による通院等のための特別休暇の取得が可能になります。
- 雇い入れの日から起算して、1年間のうちに1日の取得が可能です。
- 年次有給休暇とは異なりますが、事前の申出が必要です。
- 次年度の繰り越しは出来ません。
毎月10,000円の手当を支給
安心してはたらくことが出来るよう、就業支援手当として毎月10,000円を支給します。
- 「調整手当」として支給いたします。
支援対象となる方
当社（日本リック株式会社）又は当社派遣先等でご勤務中の方で、以下条件を満たす方
- 障害者手帳をお持ちの方
- 1週間あたりの所定労働時間が20時間以上の方
※支援を受けるにあたっては、「障がい者手帳」の提示 をお願いします。
お問い合わせ
本件に係るご質問・お問合せ等は下記までご連絡下さい。
日本リック株式会社
業務本部 総務グループ
tel：03-5216-5311
mail：kanri@nipponrick.co.jp